ایک "آفر لیٹر" "بمقابلہ ارادے" کے مابین کیا فرق ہے؟


جواب 1:

ہہ۔ میں تصور نہیں کرسکتا کہ آپ کسی ایسی کمپنی کے لئے کام کرنا کیوں شروع کریں گے جس نے کسی خاص ارادے کا اظہار نہیں کیا ہو کہ آپ کو اس طرح کے کام کے ل pay خصوصی طور پر معاوضہ ادا کیا جائے۔

مجھے بڑی کمپنیوں کے لئے کام کرنے کا بہت تجربہ نہیں ہے ، لیکن میں کسی عام چھوٹی کمپنی (یا اسٹارٹ اپ) کا تصور نہیں کرسکتا ہوں جو کسی حد تک غیر پابند "لیٹر آف ارادے" پیدا کرسکے ، لیکن حقیقی معاہدہ نہیں۔

لہذا اگر یہ میں ہوتا تو ، میں ان کے لئے کچھ کرنے سے پہلے شائستگی سے اصل کاغذی کارروائی پر اصرار کرتا۔ صرف یہ کہہ...


جواب 2:

ملازمت کی پیش کش سے متعلق موزوں امیدوار کو تنظیم کی طرف سے ایک آفر لیٹر دیا جاتا ہے۔ مزید یہ کہ اس میں سرگرمی کے لطیف عناصر شامل کیے جاتے ہیں جیسے سرگرمی کی پروفائل ، تنخواہ کا بنڈل ، مختلف محرک قوتیں ، وغیرہ۔ امیدوار کو پیش کش کو غور سے پڑھنا چاہئے اور اس کے بعد تنظیم میں شامل ہونے کا انتخاب ختم کرنا ہوگا۔ ایک آفر لیٹر ایک لازمی حص assہ سنبھالتا ہے کیونکہ اس کا نام ایک فحاشی کا نام دیا جاسکتا ہے اور تنظیم کو اس فتنہ میں پڑنے کے لئے دعویدار کی ضرورت ہوتی ہے۔ موقع کے موقع پر ، درخواست دہندہ زیادہ فوائد کی تلاش کر رہا ہے ، وہ کچھ لین دین کی درخواست کرسکتا ہے یا پھر اس پیش کش کو بھی ٹھکرا سکتا ہے۔

پھر ایک بار ، خط کا مواد مختلف مقاصد کے لئے اضافی طور پر استعمال ہوتا ہے۔ مقاصد کو مرکب شکل میں کہنا صرف اشارہ کرتا ہے۔ یہ ایک مرچنٹ اور خریدار کے مابین خط و کتابت کے ایک حصے کے طور پر استعمال کیا جاسکتا ہے ، ایک تنظیم اور دوسری تنظیم کے مابین ، یا کچھ اور۔ بہرحال ، کام کرنے کے سلسلے میں ، یہ اس خط کی طرف اشارہ کرتا ہے جو تنظیم کے دعویدار کی طرف سے اپنے آپ کو جاننے کے لئے مخصوص مقصد کے ساتھ تنظیم کے تحریر کردہ ہے اور مزید برآں مخصوص قبضے کے لئے اپنے جوش کا اظہار بھی کرتا ہے۔ اس کے نتیجے میں ، عام طور پر اسے تعارفی خط کی طرح دیکھا جاتا ہے۔ اس خط میں امیدوار مخصوص ملازمت کے خواہشمند ہونے کے پیچھے وضاحت واضح کرتا ہے۔ مزید یہ کہ امیدوار اسی طرح اپنے بارے میں فاؤنڈیشن ڈیٹا دیتا ہے۔ وہ اسی طرح اپنی تعلیم اور ملازمت کے مقابلوں کی تفصیلات فراہم کرسکتا ہے۔

پیش کش اور خط کے مقصد کے مابین بنیادی فرق یہ ہے کہ پیشکش خط میں سرگرمی کے لطیف عناصر ہوتے ہیں جو تنظیم امیدوار کو پیش کرتی ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ یہ تنظیم سے حاصل کیا جاتا ہے اور درخواست دہندہ کو دیا جاتا ہے ، جبکہ امیدوار کی طرف سے کمپنی کو ارادے کا خط لکھا جاتا ہے۔ ارادے کا خط کثرت سے ریزیومے کے ساتھ پیش کیا جاتا ہے اور اس کا استعمال نوکری میں دلچسپی ظاہر کرنے کے لئے کیا جاتا ہے۔

ارادے کا ایک خط درخواست دہندگی کے طریقہ کار کے ساتھ شناخت شدہ ضروری مراحل سے متعلق ہے۔ پھر ، ایک پیش کش نام اندراج کے بعد کے مراحل سے وابستہ ہے ، جس میں مناسب امیدوار کو ملازمت کی پیش کش کی جاتی ہے۔

میں آپ کو مشورہ دیتا ہوں کہ اگر آپ کو ابھی بھی خدمات حاصل کرنے کے ارادے کے بارے میں کچھ سوالات ہیں تو آپ مزید پڑھیں۔


جواب 3:

ملازمت کی پیش کش سے متعلق موزوں امیدوار کو تنظیم کی طرف سے ایک آفر لیٹر دیا جاتا ہے۔ مزید یہ کہ اس میں سرگرمی کے لطیف عناصر شامل کیے جاتے ہیں جیسے سرگرمی کی پروفائل ، تنخواہ کا بنڈل ، مختلف محرک قوتیں ، وغیرہ۔ امیدوار کو پیش کش کو غور سے پڑھنا چاہئے اور اس کے بعد تنظیم میں شامل ہونے کا انتخاب ختم کرنا ہوگا۔ ایک آفر لیٹر ایک لازمی حص assہ سنبھالتا ہے کیونکہ اس کا نام ایک فحاشی کا نام دیا جاسکتا ہے اور تنظیم کو اس فتنہ میں پڑنے کے لئے دعویدار کی ضرورت ہوتی ہے۔ موقع کے موقع پر ، درخواست دہندہ زیادہ فوائد کی تلاش کر رہا ہے ، وہ کچھ لین دین کی درخواست کرسکتا ہے یا پھر اس پیش کش کو بھی ٹھکرا سکتا ہے۔

پھر ایک بار ، خط کا مواد مختلف مقاصد کے لئے اضافی طور پر استعمال ہوتا ہے۔ مقاصد کو مرکب شکل میں کہنا صرف اشارہ کرتا ہے۔ یہ ایک مرچنٹ اور خریدار کے مابین خط و کتابت کے ایک حصے کے طور پر استعمال کیا جاسکتا ہے ، ایک تنظیم اور دوسری تنظیم کے مابین ، یا کچھ اور۔ بہرحال ، کام کرنے کے سلسلے میں ، یہ اس خط کی طرف اشارہ کرتا ہے جو تنظیم کے دعویدار کی طرف سے اپنے آپ کو جاننے کے لئے مخصوص مقصد کے ساتھ تنظیم کے تحریر کردہ ہے اور مزید برآں مخصوص قبضے کے لئے اپنے جوش کا اظہار بھی کرتا ہے۔ اس کے نتیجے میں ، عام طور پر اسے تعارفی خط کی طرح دیکھا جاتا ہے۔ اس خط میں امیدوار مخصوص ملازمت کے خواہشمند ہونے کے پیچھے وضاحت واضح کرتا ہے۔ مزید یہ کہ امیدوار اسی طرح اپنے بارے میں فاؤنڈیشن ڈیٹا دیتا ہے۔ وہ اسی طرح اپنی تعلیم اور ملازمت کے مقابلوں کی تفصیلات فراہم کرسکتا ہے۔

پیش کش اور خط کے مقصد کے مابین بنیادی فرق یہ ہے کہ پیشکش خط میں سرگرمی کے لطیف عناصر ہوتے ہیں جو تنظیم امیدوار کو پیش کرتی ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ یہ تنظیم سے حاصل کیا جاتا ہے اور درخواست دہندہ کو دیا جاتا ہے ، جبکہ امیدوار کی طرف سے کمپنی کو ارادے کا خط لکھا جاتا ہے۔ ارادے کا خط کثرت سے ریزیومے کے ساتھ پیش کیا جاتا ہے اور اس کا استعمال نوکری میں دلچسپی ظاہر کرنے کے لئے کیا جاتا ہے۔

ارادے کا ایک خط درخواست دہندگی کے طریقہ کار کے ساتھ شناخت شدہ ضروری مراحل سے متعلق ہے۔ پھر ، ایک پیش کش نام اندراج کے بعد کے مراحل سے وابستہ ہے ، جس میں مناسب امیدوار کو ملازمت کی پیش کش کی جاتی ہے۔

میں آپ کو مشورہ دیتا ہوں کہ اگر آپ کو ابھی بھی خدمات حاصل کرنے کے ارادے کے بارے میں کچھ سوالات ہیں تو آپ مزید پڑھیں۔